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公司工會“多點發力” 托起職工穩穩的幸福

發布日期:2024-02-05

為深入貫徹落實黨的二十大精神,積極推進集團及公司2024年經濟工作會議、職工代表大會暨2023年度總結表彰大會會議精神,公司工會以公司經濟工作為中心,狠抓隊伍建設、服務好職工群眾,不斷提升工會工作質量,在進一步關心困難職工、患病職工和全體職工的幸福感和獲得感上“多點發力”,托起職工穩穩的幸福。


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情系職工辦實事 醫療互助暖人心

職工醫療互助是公司工會繼常態化做好困難職工幫扶和“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動之后的又一項切實為職工辦實事、做好事、解難事的重點工作。

2023年,我公司有8名職工申領到了住院補助金21714.36元。其中:杜某某2023年住院治療費用62832.23元,醫保報銷后個人負擔12190.17元,工會醫療互助金補助6095.09元,本人只需承擔6095.08元。2024年,公司工會為了讓廣大職工在工作生活的過程中享有更多的獲得感和幸福感,有效發揮工會組織在公司高質量發展過程中的積極作用,特申請給每一位參保職工補貼50%的醫療互助金,讓每一位職工在新的一年里,為實現華御高質量發展而不懈努力的過程中多了一份保障。


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走訪慰問送溫暖 困難幫扶暖人心

為了把公司黨總支、工會的關懷和溫暖送到廣大職工的心坎上,讓他們度過一個歡樂祥和的春節,公司工會把“送溫暖”活動作為服務職工的重要手段,努力為職工辦實事、辦好事,解決職工群眾急難愁盼問題。

2月4日,工會主席蒲振武、黨務代表等4人代表公司黨總支、工會走訪慰問了胡東、常占忠、張平金三名員工,向他們送去了公司的米、面、油等新春福利和公司的關懷與溫暖,并向他們致以新春的問候和美好的祝福。

本次慰問是黨總支書記顧家立在多次公司會議中提及到的加強黨建、團建和工會工作,助力企業穩定發展、進一步關心困難職工和患病員工,做好走訪工作的具體體現。

每到一戶,工會主席蒲振武都關切地詢問他們的身體恢復情況、生活起居、生活條件等,以拉家常、問冷暖的真誠方式傾聽他們的心聲和意愿,叮囑他們要照顧好自己的身體,并鼓勵他們保持樂觀向上的生活態度,增強對生活的信心和勇氣。

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強化“工會服務” 推動黨工團同發力


2023年,在公司全體員工的大力支持和共同配合下,實現了黨建與工會工作雙融合、雙促進、雙提升。2024年,公司工會將繼續深入貫徹黨的二十大精神,堅定信心,打破常規,迎難而上,進一步強化“工會服務”,推動黨工團同向發力,為2024年各項目標圓滿完成而全力沖刺。


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